Hal Penting yang Perlu Diketahui Jika Ingin Jadi CEO di Usia Muda

Memulai karir di usia yang sangat muda bisa menjadi pilihan untuk semua orang, mengingat saat ini peluang sukses di usia muda sudah lebih terbuka lebar. Bukan hanya sukses sebagai pegawai biasa saja, hal yang sama juga berlaku untuk Anda yang ingin menjadi CEO di usia yang terbilang masih muda.

Jabatan tertinggi di perusahaan ini dulunya identik dengan usia yang sudah cukup senja. Namun, seolah membuka sejarah baru, selama beberapa tahun tahun belakangan ini sejumlah anak muda mulai bisa bertransformasi menjadi CEO sukses dan membawa perusahaan mereka tumbuh dan berkembang, sehingga menjadi perusahaan yang memiliki nilai luar biasa tinggi.

Misalnya saja Adamas Belva Syah Devara yang merupakan CEO dan Co Founder startup yang bergerak dibidang pendidikan alias belajar online yang diberinama Ruangguru. Selain itu, ada M. Alfatih Timur merupakan CEO dari Kitabisa.com, situs penggalangan dana online dan masih banyak CEO muda lainnya. 

Mereka sudah mencapai kesuksesan sebagai CEO saat usia mereka belum mencapai 30 tahun. Berkaca kepada mereka, maka menjadi CEO sukses di usia muda tentu bukan hanya impian semata, bukan?

Sebagaimana orang sukses di dalam bisnis pada umumnya, para CEO muda ini tentu memiliki keinginan yang kuat untuk mewujudkan cita-cita sehingga berpengaruh pada semangat, kerja keras dan pola pikir. Tak ada yang mudah dan instan dalam meraih kesuksesan, terutama jika usaha ini dimulai dari titik nol.

Bagi Anda yang bercita-cita menjadi CEO di usia muda, simak hal penting berikut ini yang perlu Anda ketahui sejak dini.

Siapkan Mental yang Kuat

Siapkan mental yang kuat

Anda mungkin melihat kehidupan seorang CEO yang sukses begitu menyenangkan, memiliki banyak aset perusahaan dan tentunya memiliki banyak uang juga, bukan? Sementara pada kenyataannya, mereka justru telah mengalami banyak hal untuk mendapatkan kesuksesan seperti sekarang.

Jangan hanya melihat apa yang dilakukan seorang CEO sukses saat ini, sebab hal yang sangat berbeda tentu pernah mereka alami ketika sedang berjuang meraih kesuksesannya. Membangun bisnis dari nol tanpa bantuan orang lain, minimnya modal, adanya penolakan, disepelekan, mengalami kegagalan, terpuruk dan berbagai hal lainnya tentu saja sudah mereka alami.

Dibutuhkan mental yang tangguh dan penuh daya juang untuk bisa meraih kesuksesan. Jika ingin sukses di usia muda, maka Anda harus membiasakan diri dengan hal-hal yang seperti ini.

Mulailah belajar untuk mengenal lebih luas menyoal CEO. Hal ini tentunya akan memudahkan Anda dalam menggapai cita-cita sebagai CEO dan bisa memajukan perusahaannya.

Baca Juga: Rintis Instagram dari Nol, Kevin Systrom Berikan 5 Motivasi Berharga

Karakter CEO yang Berbeda dan Tidak Biasa

Karakter CEO

Orang sukses memiliki pola pikir yang tidak biasa seperti manusia pada umumnya, yaitu mereka berani berbeda dan menjadi sosok yang melawan arus. Ada banyak karakter yang pada umumnya dimiliki oleh CEO muda yang sukses, beberapa di antaranya seperti berikut:

1. Unik dan Fleksibel

CEO muda pada umumnya tidak menerapkan berbagai aturan yang terlalu kaku di dalam perusahaannya, mereka justru membebaskan dan melibatkan langsung karyawannya di dalam perusahaan ketika adanya hal yang perlu ditentukan sesuai dengan kesepakatan bersama. Misalnya ketika ingin mengeluarkan ide kreatif, memberikan saran, dan hal lainnya.

Hal yang sama juga berlaku di dalam membangun budaya kerja, sebab para CEO muda biasanya lebih terbuka dan mengutamakan kinerja serta kenyamanan karyawannya daripada berbagai aturan yang mengekang dan justru membuat mereka menjadi tidak produktif.

2. Kemampuan Menciptakan Peluang dan Mengelola Kegagalan

Tidak ada yang mudah, meski Anda sudah memiliki ide yang luar biasa sekalipun tanpa adanya tindakan. Artinya, CEO harus memiliki kemampuan yang baik dalam mencari dan menciptakan peluang, termasuk untuk mengelola setiap kegagalan yang mereka alami.

3. Memiliki Sudut Pandang yang Beda

CEO juga memiliki pemikiran yang tidak biasa, sebab pada umumnya mereka memiliki sudut pandang yang berbeda dari orang lain. Hal ini menjadi kemampuan yang unik dan tentunya tidak dimiliki oleh semua orang.

4. Menemukan Lingkungan yang Tepat

Kemampuan yang dimiliki lainnya tentu harus pintar dalam menemukan wadah atau lingkungan tepat yang bisa mendukung perkembangan karir Anda dengan maksimal, sehingga bisa mencapai kesuksesan.

Baca Juga: Sukses Berkat Coding, CEO CoderBunnyz Samaira Mehta Berbagi Resep Sukses

5. Membuktikan Diri

Mendapatkan sebuah pengakuan tentu bukan hal yang mudah, sebab akan ada banyak tantangan yang mungkin saja datang secara bergantian. Namun jika Anda bisa membuktikan diri dan meraih keberhasilan, maka pengakuan seperti ini tentu akan datang dengan sendirinya.

Rencanakan dan Kejar Kesuksesan dari Sekarang

Siapapun yang memiliki keinginan untuk bisa sukses sebagai CEO muda, tentunya membutuhkan kerja keras dan proses yang cukup panjang. Apapun keberhasilan yang ingin dicapai, pastikan susun rencana sukses dengan baik sejak awal. Lakukanlah semua usaha yang mampu dilakukan, agar keinginan menjadi CEO muda bukan hanya angan semata.

Baca Juga: Inspirasi Bisnis dari 5 CEO Brand Terkenal yang Tak Populer