Karir

Ingin Bekerja Nyaman dan Bahagia? Pilih Perusahaan seperti Ini

Edited by Cermati.com 5 Desember 2020

Bekerja bukan sekadar mencari uang untuk memenuhi kebutuhan hidup. Tetapi juga sebagai aktualisasi diri, menggunakan serta mengembangkan potensi, bakat, dan kemampuan yang dimiliki.

Oleh karenanya, pasti Anda ingin bekerja pada bidang yang Anda kuasai, sesuai passion, dan tentunya di perusahaan yang Anda inginkan. Dengan begitu, bekerja akan terasa nyaman dan bahagia.

Beda kalau Anda terjebak pada bidang dan perusahaan yang salah. Bukannya semangat kerja, malah mengeluh terus. Ada saja hal-hal yang membuat Anda tidak senang. Sehingga dapat mempengaruhi fisik, emosional, maupun pikiran Anda.

Bekerja satu hari, rasanya seperti satu minggu. Bawaannya tidak betah dan ingin segera resign. Padahal sebetulnya tidak ada masalah apapun, hanya saja karena Anda berada pada bidang dan perusahaan yang tidak Anda sukai.

Untuk itu, sebaiknya Anda cermat sebelum memilih atau menerima tawaran bekerja di sebuah perusahaan. Amati tiga hal ini jika nantinya Anda ingin bekerja dengan nyaman dan bahagia:

Peluang untuk tumbuh dan berkembang

Tidak banyak perusahaan yang memberikan kesempatan karyawannya untuk tumbuh dan berkembang. Meningkatkan keterampilan, keahlian, dan kemampuan karyawan.

Contohnya diikutsertakan pada pelatihan, seminar, kursus memperdalam bidang Anda ataupun bidang lain yang masih berkaitan, maupun beasiswa pendidikan.

Anda dapat mencari tahu hal ini dengan menanyakannya kepada HRD saat proses wawancara kerja. Bisa juga dengan cara bertanya langsung pada karyawan di perusahaan tersebut.

Jika memang ada kesempatan pengembangan diri tersebut, maka jangan sia-siakan. Termasuk memiliki jenjang karier yang jelas.

Misalnya dalam 5 tahun, ada peluang bagi karyawan naik jabatan bila berhasil mencapai target setiap tahun. Atau kesempatan promosi jabatan jika sukses menggolkan proyek besar perusahaan.

Itu berarti perusahaan tersebut sangat menghargai karyawan sebagai bagian penting dalam kemajuan bisnis dan perusahaan. Sebab ada perusahaan yang hanya ‘memeras’ tenaga dan pikiran karyawan saja.

Walaupun perusahaan untung banyak, maju, tetap tidak peduli pada pengembangan diri karyawan. Kalau Anda bekerja di perusahaan yang sama sekali cuek pada sumber daya manusianya, maka dapat dipastikan Anda tidak akan pernah nyaman dan bahagia bekerja.

Perhatikan lingkungan kerjanya

Hal lain kalau Anda ingin bekerja dengan nyaman dan bahagia, tentu saja keadaan lingkungan kerjanya. Dalam hal ini, Anda dapat memperhatikannya ketika datang ke kantor perusahaan saat tahapan wawancara kerja. Di situlah peluang Anda mengamatinya dengan nyata.

Lihat wajah-wajah karyawan di sana, apakah senang, tegang, atau rata-rata malah bermuka masam. Selain itu, perhatikan cara karyawan-karyawan tersebut berbicara. Apakah suka bisik-bisik tidak jelas, ngerumpi di lobi kantor, bergerombol dan tertawa terbahak-bahak saat jam kerja.

Jika Anda melihat kondisi yang demikian, berarti tidak ada pengawasan dari manajemen. Lingkungan yang buruk untuk bekerja. Bayangkan kalau Anda bekerja di perusahaan tersebut, setiap saat harus melihat pemandangan ‘negatif,’ rekan kerja yang kerjaannya ngobrol, ghibah, bahkan nge-genk.

Sudah jelas tidak ada etika dari karyawan, sehingga ini bisa menjadi satu pertimbangan Anda untuk bekerja di perusahaan tersebut.

Menerapkan nilai-nilai perusahaan

Anda akan bekerja dengan nyaman dan bahagia di perusahaan yang punya dan menerapkan nilai-nilai. Nilai ini harus menjadi kebiasaan, perilaku, bahkan budaya perusahaan dalam mencapai tujuan. Perusahaan yang mampu menjalankan nilai dan budaya kerja secara nyata, dapat menyenangkan hati karyawannya.

Contohnya dalam berpakaian, dan lainnya. Tetapi sebaliknya, bila nilai-nilai ini hanya berupa hiasan dinding, dan tidak diimplementasikan, maka perusahaan bakal terombang ambing tidak jelas. Begitupula dengan budaya perusahaan yang buruk akan membuat karyawan tidak produktif.